NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

1.Công tác tuyển dụng nhân sự:

• Xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng trên nền đa kênh
• Tạo nguồn ứng viên tự chủ
• Xây dựng trải nghiệm ứng viên

2. Công tác đào tạo:

• Thực hiện đào tạo hội nhập
• Tổ chức các khoá đào tạo nội bộ

3. Công tác truyền thông nội bộ:

• Viết nội dung trên các kênh truyền thông

• Dẫn chương trình sự kiện nội bộ

4. Công tác Chế độ chính sách tiền lương:

• Thực hiện công tác khai báo BHXH, BHYT, BHTN

• Thực hiện tính, chi lương cho CBNV theo tháng

5. Công tác đánh giá nhân sự:

• Đánh giá trong thời gian thử việc
• Đánh giá mức độ hoàn thành công việc tháng
• Đánh giá hết hạn HĐLĐ
• Đánh giá để điều chỉnh lương
• Đánh giá để bổ nhiệm/điều chuyển/điều động nhân sự

1. Kiến thức:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành khác có chứng nhận học các khoá nhân sự
• Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong công tác nhân sự. 
• Độ tuổi yêu cầu: 9x – 2x.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp tốt 
• Kỹ năng đa nhiệm 
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý vấn đề 
• Kỹ năng lên kế hoạch, triển khai và thực hiện công việc độc lập. 
• Có kỹ năng về sử dụng các ứng dụng công nghệ trong công việc. 
• Kỹ năng sử dụng thành thạo powerpoint, canva, excel.

3. Tố chất:

• Tinh thần trách nhiệm cao, luôn tuân thủ và chuyên nghiệp
• Sự nhạy bén và tinh tế, có khả năng giải quyết vấn đề tốt
• Sự cầu tiến và tích cực, chịu được áp lực công việc.

Email: tuyendung@andesec.vn