NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
mô tả công việc
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên nền tảng đa kênh
Tạo nguồn và duy trì quan hệ tương tác với ứng viên
Tiếp nhận thông tin và tìm hiểu về JD tuyển dụng các vị trí
Thực hiện tuyển mộ: Đăng tin tuyển dụng trên đa kênh
Chuẩn bị tuyển chọn:
- Thực hiện tương tác sơ vấn và lọc thông tin ứng viên
- Lên kế hoạch tuyển chọn
- Tiếp đón ứng viên
- Phản hồi thông tin ứng viên
Chuẩn bị và chào đón nhân sự thử việc
Chuẩn bị kế hoạch và tổ chức đào tạo hội nhập
Theo dõi tổng hợp đánh giá nhân sự sau thử việc
yêu cầu công việc
- Kiến thức:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực (Chấp nhận sinh viên vừa tốt nghiệp đang chờ bằng)
- Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tuyển dụng ứng viên.
- Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
- Độ tuổi yêu cầu: 2x và có ít nhất 6 tháng trở lên trải nghiệm trong công tác tuyển dụng.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc – Hoạt ngôn;
- Kỹ năng phân tích, đàm phán, thuyết phục, xử lý vấn đề;
- Có kỹ năng về sử dụng các ứng dụng công nghệ trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo thiết kế trên canva, excel, powerpoint, vidio
- Tố chất: (Tính IS trong DISC)
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, luôn tiên phong tuân thủ hưởng đến sự chuyên nghiệp.
- Sự chủ động, nhạy bén, nhiệt tình trong công việc.
- Ham học hỏi, cập nhật kiến thức và công nghệ mới.
- Yêu thích được làm việc với con người. (Ưu tiên đã làm MC, sự kiện, trưởng ban truyền thông hoặc tuyển dụng CLB HR tại trường).
thông tin ứng tuyển
Email: tuyendung@andesec.vn